實現高質量發展 打造高素質團隊 天津同仁堂舉辦2021年度總結表彰大會
發布時間：
2022-01-04
2021年12月31日，天津同仁堂集團舉辦了“實現高質量發展 打造高素質團隊”2021年度總結表彰大會。大會采取會前錄制、線上直播的方式，通過年度工作總結MV、企業故事微電影展播、湖畔高管論壇等形式，充分展示了企業一年來的各項工作成果，對先進個人和集體進行了表彰。
2021年12月31日，天津同仁堂集團舉辦了“實現高質量發展 打造高素質團隊”2021年度總結表彰大會。大會采取會前錄制、線上直播的方式，通過年度工作總結MV、企業故事微電影展播、湖畔高管論壇等形式，充分展示了企業一年來的各項工作成果，對先進個人和集體進行了表彰。
2021年新冠肺炎疫情對全國經濟帶來的影響還未消退，深化醫療體制改革持續推進，作為國家專精特新“小巨人”企業和中藥老字號企業，天津同仁堂緊跟國家戰略步伐，不斷提升科研創新能力，提高數字化管理水平，實現了高質量發展。會議通過自制年度工作總結MV的形式，全面展示了集團研發、質量、生產、銷售、管理等各項工作一年來取得的成果。會議還播放了提前錄制的年度先進個人及先進集體表彰決定及頒獎視頻。
為籌備本次表彰大會，一線員工充分發揮主觀能動性，取材日常工作的精彩故事，獨立進行編劇、拍攝和后期剪輯，制作完成了不同主題的企業故事微電影，用一線員工的視角和語言展示了集體的奮斗歷程和工作業績。
研發質量工作MV、微電影：聚焦腎炎康復片等大品種二次開發和循證醫學臨床研究，科技創新取得優異成果
銷售工作MV、微電影：緊跟國家政策服務基層，精細化運行取得可喜成績。
生產工作MV、微電影：質量為先，技改技革提質增效
黨建微電影：黨建工作融入生產經營每一個環節，引領企業實現高質量發展。
圍繞企業高質量發展的主題，集團提前錄制了湖畔高管論壇，明確了未來經營管理工作的發展目標和方向。
湖畔高管論壇：緊跟國家戰略步伐，激發創新活力，做強做精企業特色，實現企業高質量可持續發展
天津同仁堂、宏仁堂、狗不理集團三家中華老字號企業董事長張彥森發表了講話。他表示，中央經濟工作會議明確指出，2022年全國經濟工作總基調要堅持“穩字當頭、穩中求進”，作為老字號企業，我們將積極響應中央部署和國家戰略，進一步激發創新活力，做強做精企業特色，有力增強發展動能，努力在嚴峻的挑戰中實現高質量、可持續健康發展。
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